8 professionnels du recrutement ont accepté d’échanger avec nous sur différentes thématiques : Leur vision des attentes des candidats, les mutations du marché, et la place des softskills dans le recrutement. Des témoignages inspirants que vous pourrez retrouver à la lecture de notre tout nouveau livre blanc, Le Hublot.
Le Hublot, c’est votre nouveau magazine RH qui vous permet de rester connecté à l’actualité du Talent Management en France et d’avoir une vision globale sur les nouvelles tendances de la culture RH et, plus globalement, sur les problématiques d’entreprises.
Retours d’expériences, études, témoignages d’experts… Téléchargez dès maintenant le guide du recrutement 2022 pour améliorer vos stratégies et de vous tenir informés sur les évolutions du secteur.
Spécialiste du développement et de la culture RH, chez Zola, nous avons décidé d’élargir nos recherches et les ressources que nous mettons à votre disposition pour vous aider dans vos stratégies de développement des ressources humaines. Nous nous sommes questionnés sur des problématiques RH plus spécifiques qui vous concernent toutes et tous. Pour cette première édition du Hublot, c’est le recrutement qui est mis à l’honneur !
🔎 Nous avons passé au crible des études, des sondages et des articles sur les difficultés de recrutement et sur l’évolution croissante de ce secteur ; mais ce n’est pas tout !
🎁 Nous avons rassemblé 7 professionnels du recrutement dans ce livre blanc afin de recueillir des réponses et des retours d’expérience sur les nouvelles attentes et exigences des candidats, l’importance de la marque employeur et du “Marketing RH”, les mutations du marché ainsi que la place prépondérante que prennent les soft-skills !
Le rapport des candidats au recrutement a aujourd’hui bien changé. Il s’agissait pour nous de décrypter ces transformations.
De façon générale, la problématique du recrutement est essentiellement traitée du point de vue des entreprises et des recruteurs. Il nous tenait à coeur d’adopter un point de vue un peu différent en axant également notre réflexion sur le candidat en lui-même.
Principaux concernés des process de recrutement, leurs exigences s’intensifient et se diversifient. C’est pourquoi, dans le Hublot, nous avons questionné nos experts afin de savoir quelle est leur vision des attentes des candidats, et ce qu’ils pensent de l’évolution et du tournant qu’elles prennent actuellement. Vous trouverez toutes ces informations dans le guide du recrutement.
Arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, crise sanitaire, tension et difficultés de recrutement, phénomène de pénurie des talents… Le secteur du recrutement, et plus largement celui des ressources humaines, prend aujourd’hui un tournant décisif et est confronté à des mutations majeures.
Nous avons creusé sur ces thématiques afin de vous aider à améliorer vos stratégies et mieux comprendre toutes ces transformations.
C’est indéniable, les compétences douces prennent aujourd’hui une place centrale dans les processus de recrutement. De plus en plus nombreuses sont les entreprises qui privilégient les soft skills aux hard skills au moment d’évaluer les candidats, quitte à ses détacher du traditionnel CV.
Comment expliquer ce changement de paradigme ? Face à des compétences techniques qui de plus en plus deviennent obsolètes, ce soft-skills sont devenues un élément incontournable pour tout recruteur. En nous appuyant sur les retours des experts que nous avons interrogés, nous vous proposons notre analyse sur le sujet dans notre guide du recrutement.
